为深化公司人文学科协同发展，打造高质量科研团队和产出高水平教科研成果，6月23日下午，受法公司王忠灿经理邀请，公司张笑涛经理和徐来群主任，参加了公司人文社科院系科研工作座谈会，主要探讨省级重点团队建设、省级科研团队培育、省部级科研项目申报、科研项目校地合作与转化等科研工作的核心议题。科研处、法公司、外国语公司、文史与传媒公司、英国365集团、商公司、马克思主义公司等七个单位的行政业务领导、科研副经理、科研秘书、青年博士等二十余人参加了座谈会。

座谈会上，张笑涛经理做了《青年教师的成长与发展》主题发言，从高等教育哲学中的经典观点“高等教育研究高深的学问”出发，分析了高等教育之高和大学之大的本质内涵，并从高校知识谱系的四种类型：常识、一般知识、理论和思想四个层次切入，结合自己的教科研经历和科研管理经验，对青年教师尤其是新进博士提出四点建议：一是“教学学术”理念：教学神圣、崇尚学术，研究性教学和深度教学模式；二是以笔代言：介绍《随笔》《读书》等权威期刊，“写着玩”，任务驱动式学习和超越功利性写作，对学术写作刻意练习；三是一心两用：业务精进和兼职管理，教科研工作与管理工作双手抓；四是带着镣铐跳舞：学术自由与科研建制并行不悖，既要学术创新，又要遵守学术规范和学术道德。

此次座谈会的议题非常重要，发起单位法公司组织周密，安排的议题重大而全面，对于公司的学科专业发展以及教育硕士点申报意义重大，今后我们将学习借鉴，积极走出来和请进来，集思广益，虚心请教，取长补短，组织类似的学术交流和有组织科研活动，为院系高质量发展保驾护航。（文/图：李征、徐来群；审核：张笑涛）